文化能把戰略當早餐吃 什麼意思

文化能把戰略當早餐吃意思是對於文化來説，戰略是早餐，技術是午餐，產品是晚餐。文化會吃掉後面的其他東西。企業文化是企業價值觀的體現。企業文化可以引導員工做出正確的技術和商業決策，可以讓員工知道如何與他人相處和互動，也可以讓員工在關鍵時刻做出最佳的判斷。

優秀的企業文化可以在員工之間營造出一種凝聚力。正如“NLP邏輯層次”所揭示的，上層的價值觀和文化，會影響員工的能力、行為和所在的環境。數字化成熟的企業明白要讓員工隨着項目的變化而改變，這就意味着要對員工進行培訓與再培訓。在企業走向數字化的過程中，數字化成熟與數字化不成熟的企業有明顯的區別。數字化成熟的企業着眼於用明確的數字化戰略轉變其業務，這些企業的領導人也會營造一種變革和創新的文化來支持數字化戰略。而數字化不成熟的企業則主要希冀用技術來解決一個個獨立的問題。