多長時間不發工資算拖欠

根據《中華人民共和國勞動法》的規定：用人單位應該按月支付勞動報酬給勞動者，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位沒有按月支付勞動報酬，就可以視為拖欠勞動報酬的。用人單位不能按照勞動合同按時支付勞動報酬，是需要告知勞動者的，不然屬於無故拖欠勞動者的工資，勞動者是可以去申請勞動仲裁的。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。