多久算拖欠工資

勞動法中規定公司工資應當按月支付，如未按月支付，可以視為拖欠工資。

【法律依據】

《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。