勞保用品費用屬於職工薪酬嗎
來源:生活大全幫 5.5K
1、勞動保護費是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。
2、勞動保護費的範圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降温用品,以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高温作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
3、勞動保護費不屬於應付職工薪酬,是管理費用核算範疇,勞動保護費包括職工工作服、手套、防暑費用等。
1、勞動保護費是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。
2、勞動保護費的範圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降温用品,以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高温作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
3、勞動保護費不屬於應付職工薪酬,是管理費用核算範疇,勞動保護費包括職工工作服、手套、防暑費用等。