應付職工薪酬的錯弊有哪些

企業為了對本期盈虧和產品成本進行控制和調節，往往採取有意識偏離工資 實際用途，人為地分配工資費用的做法，對有的對象多分配工資費用，而對另一 些對象採取少分配工資費用，以達到其調節當期損益的目的。