員工離職後多久才能入職

離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。

1、員工離職之後，一般情況下需要在離職後的次月才能再次入職。

2、如果員工非正常離職，那麼就不一定。

2、如果員工當月還有工資和考勤計算，那麼當月入職會覆蓋掉當月前面的考勤記錄，所以當月內是無法再次入職的，也就是説離職兩個月後是可以再次入職的。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第31條：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

第37條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”