員工怎樣才能提前離職

員工與單位正式簽訂了勞動合同的情況下，員工提前離職的方式有三種選擇：

1、與單位協商解除勞動合同。《勞動合同法》第36條：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

2、根據第37條的規定，提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同。

3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。

用人單位有《勞動合同法》第三十八條規定的過錯時，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應該向勞動者支付經濟補償金。