入職員工需多久籤勞動合同

新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的。

【法律依據】

《勞動合同法》第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。