勞動糾紛證據如何收集

勞動糾紛收集證據應注意：

1、收集證明當事人主體資格的證據；

2、收集證明雙方當事人民事法律關係成立的證據；

3、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

根據《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。