集體勞動合同糾紛應該怎麼處理

需視不同情形而定。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第56條規定，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。