如何處理勞動關係糾紛

處理勞動關係糾紛的方式是：

1、首先進行協商處理;

2、協商不成的，可以進行調解，應當在發生爭議後先向企業勞動爭議調解委員會申請調解;

3、調解不成的，可以向有關機構申請仲裁;

4、仲裁也無法解決的，可以收集相關證據，進行起訴處理。

【法律依據】

根據《勞動爭議調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、着重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。