沒有勞動合同怎樣認定勞動關係

如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的，就要注意收集以下證據，以備日後維權使用。

（1）工資支付憑證或記錄（如職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。

（2）用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件。

（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。

（4）考勤記錄。

（5）其他勞動者的證言等。

需要特別説明的，用人單位的報銷憑證等、因公傳遞的電子郵件等也屬於有效證據。總之一句話，能證明自己在用人單位工作過的各種東西。