勞動合同終止和解除的區別有哪些

勞動合同終止和解除的區別有：

1、勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同。勞動合同終止主要是基於某種法定事實的出現，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表;

2、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同。勞動合同解除分為：意定解除、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職、勞動者隨時單方解除即被迫解除、用人單位單方通知解除、用人單位提前通知單方解除等。

【法律依據】

根據《勞動法》第23條規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。