入職半個月不籤合同違法嗎

入職半個月不籤合同不違法，用人單位應該在一個月內同勞動者簽訂勞動合同。

《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。