籤合同後辭職算違約嗎

籤合同後辭職不一定算違約，在試用期的勞動者提起三日以書面形式通知用人單位解除勞動合同不算違約，正式員工提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同不算違約。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。