公司員工入職合同可以不籤嗎

簽訂入職勞動合同對公司和勞動者都是非常重要的，它有利於保障兩者各自的權益，明確各自的義務。若公司員工入職合同不簽訂的話，如果後續公司做出損害勞動者權益的事，勞動者沒有相應的保障，很難維護自己的權益。

【法律依據】

根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。