關於病假的百科

2019-05-27 懷孕女職工在孕期內定期做產前檢查的時間，既不是算作病假也不是算作事假，產檢而是正常勞動的時間，用人單位應按照正常出勤支付其待遇。《女職工勞動保護特別規定》第六條第三款規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所...

2018-01-22 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作...

員工一直請病假該怎麼辦

2018-08-10 關於員工一直請病假的問題，用人單位可以要求員工提交生病的證明，如果確實需要請假的，按照法律的固定給予其假期。如果不能提交證明的，可以按照公司制度，按照曠工處理，超過一定的次數後，按照嚴重違紀解除勞動合同。勞動者患病...

什麼病可以請長期病假

2016-07-21 癌症病人、尿毒症、嚴重心血管病人、嚴重職業病、嚴重放射病人、精神病人等確診為需要長期病休不能正常上班的疾病可以申請長期病假。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要...

瀉藥澡堂半年病假什麼梗

2018-05-06 肇事者想用瀉藥對付公雞報仇，卻被家人誤食，在澡堂無奈噴翔的故事，然後肇事者的爹那天去了學校，給肇事者請了足足半年的病假。瀉藥是能增加腸內水分，促進蠕動，軟化糞便或潤滑腸道促進排便的藥物。臨牀主要用於功能性便祕。分...

病假怎麼定義的

2021-03-19 病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的百分之八十。根...

什麼病假可以請半年

2016-09-21 國家沒有規定具體什麼病可以休息半年，需要看是什麼病情。根據勞動部頒佈的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》規定如下：1、第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單...

事業單位什麼病可以請長期病假

2018-01-17 在事業單位，經勞動人事部門認定的人民醫院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假，如癌症病人、尿毒症、嚴重心血管病人、嚴重職業病、嚴重放射病人、精神病人等。如因公病休者，發全額工資，如因病假超過6...

病假包括雙休日嗎

2016-05-02 病假包括雙休日、法定節假日。病假期間按自然日曆數連續計算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療...

請病假是否會扣工資

2016-06-11 員工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。所以，員工請病假的，用人單位是不能扣職...

病假工資的計算基數是多少

2017-12-21 勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。勞動合同、集體合同均未約定的...

長期請病假工資怎麼算

2018-01-16 請病假工資的計算方法：按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的。病假工資支付標準：根據員工在本企業的工齡按下述比例支付，工齡不滿2年者，為本人工資60％；已滿2年不滿4年者，為本人工資70％；已滿4年不滿6年者，為本人工...

休病假工資怎麼算的

2016-04-05 病假工資的發放，國家的明確規定的。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。也就...

企業病假一般要提交什麼材料

2017-11-08 在實際工作中，企業員工不免發生身體不適需要請病假的情況。員工要請帶薪病假，需要根據不同用人單位的不同規章制度而準備材料。通常需要準備的材料有：1、就診醫院出具的病休證明或住院證明（病休證明有醫師簽名+醫院公章）；2...

病假工資是怎麼規定

2016-05-17 勞動法中規定了就算是員工請病假也是會有工資的，這個是對勞動者權益的一種保障。而勞動者因為患病不能夠上班，其在規定的醫療期間內由用人單位按照有關規定支付其病假工資或者是疾病救濟費，勞動者的病假工資是不能夠低於...

病假扣錢嗎

2018-04-14 《勞動合同法》第4條規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動...

病假解除勞動合同怎麼賠償

2018-05-03 依據我國勞動法相關規定，單位在醫療期內不得隨意解除勞動合同。如果單位單方解除勞動合同，您可以根據《勞動合同法》第四十八條的規定提起勞動仲裁，要求繼續履行勞動合同並補發解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報酬或...

公司病假扣錢嗎

2019-01-25 公司請病假不扣錢。《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費...

公務員病假規定規定是什麼

2018-10-26 病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。沒有對公務員病假做明確的規定，但是公務員每年享有不同天數的休假，這些假是可...

法定節假日病假扣不扣工資怎麼算

2021-09-01 法定節假日病假不扣工資，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一...

病假是怎麼計算的

2018-03-12 疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，其中含有休息日、節假日的應當剔除。【法律依據】《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年...

病假期間工資怎麼算

2018-12-23 職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的８０％。【法律依據】《勞動部關於貫徹執行〈中華...

病假可以扣工資嗎

2018-12-29 根據勞動法的規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。由此可知，在病假期間...

職工病假申請書怎麼寫

2016-05-02 第一步：向公司的人事或者人力資源部拿取《病假申請單》或者自己準備紙寫請假條。第二步：填寫清楚請假條上面的信息，如申請人，崗位等等。而自己準備的病假申請書則按書信格式寫清假條即可。第三步：填寫申請原因，內容最好準確...

在立臻請病假怎麼請

2022-11-26 職工請病假的應當攜帶就診醫院出具診斷證明書或病假證明書，到用人單位的人事部門辦理相關請假手續。根據法律規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，用人單位應當給予一定的醫療期。立臻科技有限公司是緯創...

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