關於仲裁法的百科
仲裁法司法解釋第一條，仲裁法第十六條規定的“其他書面形式”的仲裁協議，包括以合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等形式達成的請求仲裁的協議。第二條，當事人概括約定仲裁事項為合同...
我國《仲裁法》的適用範圍：第二條，平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。第三條，下列糾紛不能仲裁:(一)婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛;(二)依法應當由行政機關處理的行政爭...
1、實行當事人自願原則，這是現代仲裁製度一條基本原則。仲裁法規定：以訴訟或仲裁方式解決糾紛，當事人可以以協議方式自主決定;仲裁機構和仲裁地點當事人可以協議選擇;當事人對審理案件的仲裁員有權自願選擇;當事人有權選...
調解仲裁法是為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定而制定的法律。2007年12月29日由第十屆中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過，2008年5月1日起施行。勞動爭議是社...
勞動爭議仲裁仲裁法的內容有：1、為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。2、解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、着重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。3、發生勞...
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法...
我國仲裁法中規定的仲裁協議無效的情形有哪些1、約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁範圍的。2、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協議。3、一方採取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協議的。4、以口頭方式訂...
一、通過立案審查和程序性工作，保證仲裁活動的順利進。二、通過行使監督權，保證仲裁案件的公正性。【法律依據】《仲裁法》第六條，仲裁委員會應當由當事人協議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。...
一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。勞動仲裁只有追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議和因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保...
根據《仲裁法》第五十八條，當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）沒有仲裁協議的；（二）裁決的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁委員會無權仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者...
法院和仲裁機構的區別是：(1)受理機構不同，其性質也不同。仲裁是由仲裁委員會受理，審判是由人民法院負責。(2)受理案件依據不同，仲裁以仲裁協議為基礎，實行協議管轄，人民法院無需達成協議，實行強制管轄。(3)審理組織的組成原...
仲裁是一個法律術語，是指由雙方當事人協議將爭議提交第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方法。【法律依據】《仲裁法》第一條：為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛，保護當事人的合法權益，保...
有用。《仲裁法》第2條規定，平等主體的公民，法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。仲裁指由雙方當事人協議將爭議提交第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判並作出裁決的一種解決爭議的方...
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權...
終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發生法律效力的裁決。對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償和賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，或因執行...
涉外合同需仲裁的仲裁方式是：1、仲裁機構的選定可選中國的，也可選另一方當事人所在國或第三國的仲裁機構；2、仲裁規則的選定在一定條件下，有限制地允許當事人協議確定仲裁規則；3、仲裁裁決是否終局不同一般來説，仲裁條款、...
仲裁協議是指雙方當事人自願將他們之間已經發生或者可能發生的可仲裁事項提交仲裁裁決的書面協議。仲裁協議包括雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生後達成的請求仲裁的協議。...
勞動仲裁的主要仲裁請求有：一、確認勞動關係；二、解除、終止合同經濟補償金；三、違法解除勞動關係賠償金；四、支付拖欠勞動報酬；五、支付延長工作時間、休息日、法定節假日加班費；六、應休未休年假工資；七、支付防暑降温費；八...
仲裁協議是指雙方當事人自願將他們之間已經發生或者可能發生的可仲裁事項提交仲裁裁決的書面協議。仲裁協議是雙方當事人對已經發生或者可能發生的仲裁事項提交裁決的協議，但是仲裁事項超出仲裁範圍，無行為能力人或者限...
二者區別如下：1、適用對象不同。經濟仲裁適用於平等民事主體之間的經濟糾紛關係；勞動仲裁適用於個人與單位之間勞動關係。2、設立依據不同。經濟仲裁機構是依照《仲裁法》的規定由地市人民政府組建的專門處理經濟糾紛的...
不服仲裁裁決的可以在收到裁決書之日起六個月內向人民法院申請撤銷。超過六個月期限的，法院將不再受理審查。《仲裁法》第61條規定：人民法院受理撤銷裁決的申請後，認為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內重新...
仲裁具有法律效力仲裁委員會的生效裁決具有法律強制執行力，一方不履行的，另一方可以向法院申請強制執行。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日...
在工作中勞動者跟用人單位產生糾紛的話，如果勞動者覺得自己的權益受到了損失，往往會選擇通過法律的方式進行維權。一些勞動者去申請了勞動仲裁，但是對於申請了勞動仲裁之後的處理並不清楚，其實勞動仲裁併不一定需要去法庭...
二者的區別如下：1、仲裁的對象不同，勞動仲裁的對象是勞動關係糾紛，經濟仲裁的對象是經濟合同糾紛。2、仲裁程序適用的法律依據不同，勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》，經濟仲裁適用《仲裁法》。3、仲裁委員會不同，勞動仲裁委...
仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。仲裁實行一裁終局制度，裁決自作出之日起發生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行，受申請的人民法院應當執行。根...
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