勞動仲裁的主要仲裁請求有哪些
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勞動仲裁的主要仲裁請求有:
一、確認勞動關係;
二、解除、終止合同經濟補償金;
三、違法解除勞動關係賠償金;
四、支付拖欠勞動報酬;
五、支付延長工作時間、休息日、法定節假日加班費;
六、應休未休年假工資;
七、支付防暑降温費;
八、支付冬季採暖補貼;
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。