曠工離職有什麼後果

曠工離職的後果如下：

用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。單位可以扣工資作為賠償。

根據《勞動法》對曠工的規定如下：

第八十九條，用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條，用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。

第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。