試用期離職辦理哪些手續

在試用期離職，只需要提前3天通知用人單位既可解除勞動合同離職，不需要徵得用人單位的同意。

相關手續流程如下：

1、提前3天遞交手籤辭職報告給直接領導；

2、直接領導批准後轉交人事部，人事部轉交財務部備案；

3、試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續，辦理結束後和離職證明等整理成離職資料；

4、交接工作完畢，公司離職流程結束，到人事部辦理離職手續，核算薪資，領取離職資料；

5、正式離職後，若有社保或公積金等手續需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉移單用於公積金轉移等。

法律依據：

《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。