申請確認勞動關係原因是什麼

1、勞動者應勞動保障行政部門工傷認定要求所需，要求確認勞動關係。

2、勞動者為補繳社會保險而要求確認某段期間與用人單位有勞動關係。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。