確認勞動關係案由的依據是什麼

確認勞動關係案由的依據主要是：

(1)雙方是否存在管理與被管理的關係；

(2)用人單位是否向勞動者支付勞動報酬；

(3)用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。

【法律依據】

《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。