員工再次入職試用期怎麼算

員工在同一用人單位離職後重新入職的，如果過去約定過試用期，那麼不能再約定試用期;如果過去沒約定過試用期，那麼可以約定試用期。

【法律依據】

《勞動合同法》第19條第2款規定：”同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。“