春節期間試用期工資怎麼算

一、春節3天是法定節假日，是帶薪的，試用期員工也享受帶薪休假。如企業按不支付工資，可以去勞動監察投訴要求支付3天的工資。春節屬於國家的法定節假日，試用期的時候過春節休息是有工資的。

二、根據《勞動法》第五十一條：1、用人單位應當在法定節假日，婚喪假期間和依法參加社會活動期間依法支付工資。2、政府法定假日，工資發放。付款方式：每月，不扣除工資;到了當天，工資發出;按照基本工資，根據基本工資，沒有基本工資，按平均工資（即上個月的實際工作日，不包括上個月的工資總額）。3、關於假期期間因特殊原因需要工人的，應按照前述原則增加工資。收到此方法後，我們會通知下屬遵守該方法。