勞動爭議訴訟條件

勞動爭議的訴訟條件：

(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人;

(2)必須有明確的被告;

(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據;

(4)經勞動仲裁在有效時限內提出訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。