提起勞動訴訟需要具備哪些條件

提起勞動訴訟需要具備的條件是：

1、起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者;

2、必須有明確的被告;

3、必須有具體的訴訟請求和事實根據;

4、必須經勞動爭議仲裁機關仲裁;

5、必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。

【法律依據】

根據《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第八條，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。