怎樣解決勞動爭議

可以通過下列途徑解決：

1、調解。一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解。

2、申請勞動仲裁。也就是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會由仲裁委依法開庭審理，並作出仲裁裁決。

3、訴訟解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第5條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。