管理者如何創新

創新的關鍵和前提，在於觀念的創新。思想觀念的力量是無窮的，觀念的轉變，會導致態度、行為乃至習慣的改變，最終使得人生髮生改變。因此，管理者要時刻反省自己的思想觀念和思維方式，以免落後於他人。

保持思想先進和創新的根本在於學習，沒有學習力，就沒有競爭力。在未來的一段時間，管理者的核心競爭力是比競爭對手更快的學習能力。企業的核心競爭力是員工集體努力學習、突破舊企業模式的能力。個人的核心競爭力是通過學習不斷否定自我、超越自我的能力。