總結員工抗拒績效考核的理由

員工為什麼抗拒考核？七海認為這一定是很多企業頭疼的問題，抗拒考核的理由到底有哪些呢，員工為什麼抗拒呢。

不是加錢，而是扣錢，增加量，而薪資不變，視為無情的壓榨。

不是動力，而是壓力。每天的工作量壓着，大氣不敢喘一口，工作累，心更累。

不是彼此共贏，二十單贏，往往贏得是公司，自己原本就不多的薪資被減少。

檢查督查，唯結果論，時間緊湊，工作中其他技能無法開展用於工作。

不是完善系統，而是每天做表格做記錄，單一工作流程，其員工變為機械化操作的模式。