勞動關係什麼特徵

勞動關係的法律特徵是國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。勞動關係的雙方當事人的地位平等，在人身上不具有隸屬關係。工作風險一般由提供勞務者自行承擔。但由僱工方提供工作環境和工作條件的和法律另有規定的除外。基於民事法律規範成立，並受民事法律規範的調整和保護。主體具有不特定性，提供勞務方和用工方都可以是自然人、法人或是其他組織。

法律依據：

《勞動合同法》第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。