非全日制用工試用期如何規定

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非全日制用工試用期如何規定

非全日制用工是不約定試用期的。

【法律依據】

《勞動合同法》第七十條規定,非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

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