非全日制用工是勞動關係嗎

一般來説非全日制用工屬於勞動關係，它是勞動用工制度的一種重要形式。

《勞動合同法》第六十八條：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。