勞動關係管理內容是怎樣的

勞動關係管理內容是：

1、主體：用人單位、勞動者、工會；

2、客體：主體的勞動權利和義務共同指向的事物；

3、內容：勞動關係主體依法享有的權利和承擔的義務；

4、勞動者權利：平等就業和職業選擇權、取得報酬權、休息休假權、獲得勞動安全衞生保護權、接受職業技能培訓權利、享受社保權、提請勞動爭議處理權、其他。

【法律依據】

根據《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。