關於腦力勞動者的百科
1、大豆及其製品:大豆中主要含有大豆球蛋白,是一種優質的植物蛋白質。大豆油營養價值高,含有豐富的必需氨基酸和磷脂,能增強腦血管機能,抑制膽固醇在體內的累積,預防心血管疾病發生;2、動物內臟類:動物的心、腦、肝、腎中含有...
鍛鍊身體是以發展身體,增進健康,增強體質,調節精神和豐富文化生活為目的的身體活動。自古以來,人類就模仿勞動、格鬥、生活中的各種動作以及自然界的某些現象和動物的動作,作為鍛鍊身體的內容和方法。鍛鍊身體可以增壽,強健...
勞動者應履行的五項義務:1、完成勞動任務;2、提高職業技能;3、執行勞動安全衞生規程;4、遵守勞動紀律;5、講究職業道德。勞動既是公民的權利,也是公民的義務。我國憲法明文規定,勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國家...
勞動法規定勞動者就業:1、勞動者有平等就業的權利。2、勞動者有選擇職業的權利。3、勞動者有取得勞動報酬的權利。4、勞動者有權獲得勞動安全衞生保護的權利。5、勞動者享有休息的權利。6、勞動者享有社會保險和福利的...
《勞動合同法》保護的雙重勞動關係必須具備兩個條件:(1)非全日制用工。(2)後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。否則用人單位可以強制解除勞動關係。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下...
1、勞動權利能力:指依法享有勞動權利和承擔勞動義務的資格或能力。2、勞動行為能力:指以自己的行為依法行使勞動權利和履行勞動義務的能力。3、只有同時具有勞動權利能力和勞動行為能力的勞動者,才能充當勞動法律關係的...
腦力勞動和體力勞動的本質區別在於勞動方式不同,體力勞動是身體器官能夠運用的力,腦力勞動是靠大腦器官能夠運用的力體力勞動:用體力來完成的產生價值的運動,比如:播種、製造、施工、服務。腦力勞動:用腦力來完成的產生價值...
勞動力是商品但是有兩個條件:1、勞動力為勞動者自己所有,即是勞動者是自由的人。2、勞動者沒有佔有任何的生產和生活資料(貧窮到一無所有),只可以出賣勞動力維持生活。...
一、協商解除。根據《勞動合同法》第36條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。二、通知解除。根據《勞動合同法》第37條規定:勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
《勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定,當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。第四十八條規定,勞動...
公務員、農村勞動者、現役軍人以及家庭保姆不適用於勞動合同法。《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法...
勞動者:名詞。字面意義為勞動的人,是對從事勞作活動一類人的統稱。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念,凡是具有勞動能力,以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都可稱為勞動者。不同的學科對於勞動者這一概念具有...
第一,當事人之間實際存在勞動行為。第二,當事人適格,即應具備勞動者主體資格和用人單位主體資格。(一是達到法定的勞動年齡。二是具有相應的勞動能力。)【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第15條規定:“禁止用人單位招...
與腦力勞動、生理力勞動相對。體力勞動是勞動者以運動系統為主要運動器官的勞動。腦力勞動是勞動者以大腦神經系統為主要運動器官的勞動。生理力勞動是勞動者以除運動系統及大腦神經系統以外的其它生理器官為主要運動...
職工按照《勞動法》規定提前30日書面通知用人單位,屆時即可解除,同時要求用人單位予以辦理相關手續。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。...
勞動者訂立勞動合同根據:《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)...
勞動力流動是指勞動力為了獲得更高的勞動報酬而在地區間、產業間、部門間、就業狀態間、企業間、乃至工作間的轉移。勞動力流動,是勞動力商品化的結果,是勞動力追求價值最大化的直接表現。意義:1、有利於勞動力市場的充...
體力勞動者的特點是消耗能量多,需氧量高,體內物質代謝旺盛,代謝率高。體力勞動者應多吃一些糧食,適當增加蛋白質和脂肪,吃一些動物性食物,如肉、蛋類等。主食多吃一些熱量高的食物,大米、小米、玉米麪等,這些都能滿足熱量的供...
勞動者未籤勞動合同,在一個月內辭職的,需要提前通知單位。如果超過一個月仍未籤合同的,勞動者可以以此為由辭職。《勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動...
勞動者的勞動義務是指勞動者依據法律法規規定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規定,勞動義務是指勞動者必須履行的責任:1、勞動者應當完成勞動任務。2、勞...
兩者是無法統一比較的。累,是人的一種感受。體力勞動的累是由於身體的勞累而反饋給你,讓你感到累。腦力勞動的累是來自於精神的疲勞,讓你感到累。這兩者的累可以説一個是物理反應一個是化學反應。大多數的體力勞動者,從事...
勞動者是對從事勞作活動一類人的統稱。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念,凡是具有勞動能力,以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都可稱為勞動者。不同的學科對於勞動者這一概念具有不同的界定,而且在不同的社會...
勞動者可以從廣義和狹義之分,從廣義上講,勞動者是指具有勞動能力以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民。從狹義上講,勞動者僅指我國《勞動合同法》規定的能夠參加勞動法律關係的一方當事人,是指達到法定年齡,具有...
1、有很多的,其實各行各業都會用腦,只不過有多少之分而已,像軟件開發人員、廣告創意人員、策劃人員都是腦力勞動啊,而且是高強度的。2、數碼攝影,又稱數位攝影或數字攝影,是指使用數字成像元件(CCD,CMOS)替代傳統膠片來記...
試用期的勞動者需要提前三天解除勞動合同,轉正之後的勞動者需要提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者...
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