關於職工的百科
初次勞動能力鑑定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條規定，職工...
單位職工打架與平常的處理方式一樣會進行一定的經濟懲處以及拘留，根據治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。【法律依據】《治安管理處罰法》第四十三...
集體企業改制以後，對職工的安置基本上是兩種情況：一種是工齡買斷，一次性發放經濟補償金，解除勞動關係。另一種就是繼續上班，原來集體企業中的職工成為新企業的正式工人，重新簽訂勞動合同，享受企業工齡和社會保險保障。【法律...
鐵路春運職工值班一般要持續30天到60天不等，一般來説，鐵路春運期間職工的值班時間會比平時更加緊張和繁忙，需要根據實際情況靈活調整，以確保運輸工作的安全和順利進行。鐵路運輸是一種陸上運輸方式，以機車牽引列車車輛在兩...
正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不...
職工請病假工資要按照勞動合同的約定和集體勞動合同的約定核實分發。在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病...
在我國職工做工傷鑑定的時間是職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。【...
職工家庭在買房子前要向公有住房出售單位辦理認購的手續，領取購房用的有關統一表示資料，職工家庭在買房之前，必須協商確定買房人，直接人，工齡人，簽訂協議書，並由單位出具工齡證明和職級證明，賣房單位根據職工家庭提供的資料，按...
防暑降温費應該計入管理費用科目管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用，是期間費用的一種，它主要是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括的項目有：工資福利...
有下列條件：1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；2、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；3、配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎；4、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件。【法律依據】《社會保險法》第54條，用...
辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因單方與職工解除勞動關係。取保候審期間用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同，但不能以此為由辭退。《〈關於取保候審的原固定工不簽訂勞動合同的請示〉的覆函》...
工會依法維護職工的合法權益。《社會保險法》第九條規定，工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保專險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。統籌地區人民政府成立由用人單...
職工養老保險可以退保，有以下三種情況：一是出國定居，需提供帶有“IM-MIGRANT（移民）”字樣的因私護照簽證複印件或居住地政府部門出具的移民手續（須經翻譯部門譯成中文）、職工本人、法定委託領取人身份證複印件、職工本人或法...
河南衞生職工學院是河南醫學高等專科學校的前身，目前名為河南醫學高等專科學校。學校地址：河南省鄭州市新鄭龍湖鎮雙湖大道8號。郵政編碼：451191。河南醫學高等專科學校位於河南省鄭州市，是河南省人民政府批准設置的一所...
一次性交錢轉職工醫保有具體要求。在用人單位依法辦理退休手續；以靈活就業人員身份參加職工醫保；職工基本養老保險延繳人員，滿足上述條件之一的人員，達到退休年齡時職工醫保繳費年限累計未滿20年的，可選擇按月延繳或者一次...
房產證上沒有照片。紅色的封皮，上面印有國徽；第一頁正面有房產證號，印花税票，以及編號；第一頁背面是房屋的信息，比如地址，產權人，面積，是否抵押；第二頁正面是空白的備註；第二頁背面是房屋的平面圖和測繪報告。房產證，購房者通過交...
應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。【法律依據】《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦...
企業不能辭退懷孕的員工。【法律依據】《勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：女職工在孕期、產期、哺乳期的。不過，這並不能代表在懷孕期間，公司就絕...
公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經濟賠償，其他情況下辭退，是否有經濟補償，視具體情況而定。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的...
根據我國各級政府及辦事機構設置的規定，各鄉（鎮、街道）人民政府（街道辦事處）都要設立人民武裝部，編制工作人員2-3人，其中設部長1名，武裝助理（幹事）1-2名。人武部的職工，也分為正式工和合同工。經當地人事局和人武部一起招考的，屬...
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開户)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。繳費單位(不含個體...
經確診後患病職工的醫療期的確定是，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫...
有影響，病假期間按照法律規定有工資，但是事假期間無工資。在計算方法上，法律的規定如下：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低...
1、上崗和轉崗培訓。2、各類崗位適應性培訓。3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓。4、專業技術人員繼續教育。5、特種作業人員培訓。6、企業組織的職工外送培訓的經費支出。7、職工參加的職業技能鑑定、...
1、辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理；2、二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到户口所在區的退管機構申請，辦理；3、辦理退休手續流程，到社保服務...
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