關於職工的百科
辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因單方與職工解除勞動關係。取保候審期間用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同，但不能以此為由辭退。《〈關於取保候審的原固定工不簽訂勞動合同的請示〉的覆函》...
1、事業單位沒有任何義務給職工提供住宿，事業單位工資有一條是提租補貼是為職工解決住宿問題；2、從1999年全國房改後，百分之90的單位沒有任何住房；3、住房是自己解決，沒有任何法律、規章要求事業單位提供住宿。...
工傷職工初次勞動能力鑑定費，由工傷保險基金支付。但不服初次鑑定結論，申請再次鑑定的，改變原鑑定結論的，由工傷保險基金支付；維持原結論的，由申請人承擔。【法律依據】：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干...
1、各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的，各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。2、根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志...
職工醫保和居民醫保相比較，當然是職工醫保更好。因為保險最重要的就是保額，而醫保最重要的就是報銷比例，職工醫保比居民醫保的報銷比例要高出許多。居民醫保扣除範圍外的費用以後，最低起付線以上的金額只能按55%報銷，每年...
工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。工齡和職工年休假的關係：《勞動法》第四十五條規定：勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。《職工帶薪年休假...
1、醫保的參保年限是不會作廢的。2、參保人在醫療保險年度內(當年7月1日至次年6月30日)累計中斷參保不超過3個月的，可以續繳醫保，其中斷前後的連續參保時間合併計算(連續繳費)，超過3個月的，只能重新參保。醫保規定參保人...
根據《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時。【法律依據】《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇...
1、參保類型不同：靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。2、繳費主體不同：靈活就業人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳...
統籌職工月平均工資到當地統計局官方網站或者當地政府官方網站查詢，通常由所在城市的統計局負責發佈。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定，或行業規定，或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬...
國家職工只要符合當地法規條件（户籍歸屬、家庭住房人均使用面積等）就可以在農村建房的。一定要取得鄉村規劃許可證、用地批准書、開工證，才能開工建設，經鄉(鎮)人民政府審核，由縣級人民政府批准，如果違規違紀，肯定是不可以的...
自由職業者購買職工醫保一般是參保的次月1日開始生效，因為自由職業者沒有穩定的工作單位，想要買職工醫保需要找公司掛靠或者找代辦機構參保，在連續繳納半年後即可享受醫保統籌基金，如果有什麼疑問可以直接撥打社保中心客...
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的範圍和天數，未見相應的明確規定。具體可以根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚...
職工年齡層是指職工的年齡分佈情況，一般可以按照不同的年齡段來劃分，例如：20-29歲、30-39歲、40-49歲、50歲以上等。這樣可以方便對職工進行年齡層次分析，為企業制定人力資源管理策略提供依據。職工是指在中國境內的企事...
1、醫保卡餘額第二年不會被清零。2、職工基本醫療保險每月底要結算，參保人停保，醫保卡功能會停用，但醫保卡賬户餘額不會被清零。醫保卡賬户也是個人賬户，分當年賬户跟歷年賬户，一年12個月金額提前打入當年賬户，以參保人6月...
受傷職工進行工傷認定的地點是應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。【法律依據】根據《工傷保險條...
1、職工監事是指股份有限公司或者有限責任公司的監事會中代表職工利益、檢查公司財務、監督董事經理活動的，由職工民主選舉產生的職工充任的監事；2、職工監事是監事會中必設的人員，其具體人數比例由公司章程規定。職工監...
應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。【法律依據】《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦...
社會基本醫療保險在達到退休年齡時，要繳夠男25-30年，女20-25年(地區不同，規定有別)，才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，按現行規定，可以在退休前一次性補...
勞動者與用人單位按規定繳納失業保險費滿1年以上，非本人原因中斷就業，按規定享受失業保險待遇；失業人員領取失業金的期限按失業職工失業前的合計繳納失業保險費的年限來計算，城鎮合同制職工繳費1-5年：每滿1年領取3個月失業...
在職職工關於門、急診方面的醫療費用，在職職工年度內符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額...
國務院聯防聯控機制發佈會：首先要找到密切接觸者，實施集中隔離觀察，期間如果發現密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫。如果病人沒有被早期發現，在單位和企業出現廣泛傳播，就要對企業或單位採取一定措施。如果病例發現較早...
延長職工勞動時間的工資計算有以下規定：《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工...
1、第一步，須先辦理職工醫保停保手續。與單位解除（終止）勞動合同或辭職後，已由單位經辦人員為其辦理了停保的，可直接申請參加居民醫保。如果原來是以靈活就業人員身份參加職工醫保的，則由本人攜帶身份證原件及複印件1張，到社...
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