協議終止勞動合同有沒有補償金

協議終止勞動合同有補償金，只要並非自己的過錯，也不是自己主動提出來要和公司終止勞動合同的，除此之外，其他的情形被終止勞動合同的都是有補償金的。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。