勞動合同到期終止的補償是怎樣的

一般情況下，勞動合同終止沒有經濟補償金。勞動合同到期終止後，用人單位不簽訂或者減少勞動合同約定條件，可以要求補償。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第四十六條第五款，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同到期後用人單位應當向勞動者支付經濟補償。