勞動仲裁過程中的風險有哪些

勞動仲裁過程中的風險有：

1、違反誠實信用行為的風險；

2、申訴人申訴主體不明的風險；

3、仲裁請求不當的風險；

4、逾期改變仲裁請求的風險；

5、超過仲裁時效的風險；

6、舉證不能的風險；

7、不按時到庭參加仲裁活動的風險；

8、仲裁申訴材料提交不當的風險。

【法律依據】

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請勞動仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。