未續簽勞動合同視為自動續簽嗎

按照《勞動合同法》的規定，訂立勞動合同應當採用書面形式，續訂合同屬於訂立勞動合同中的一種形式，也應當採用書面形式。勞動合同到期後，用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。

勞動合同到期後，雙方均無意向解除勞動關係時，在未對權利義務進行明確變更的情況下，視為雙方按照原條件繼續履行勞動合同。

【法律依據】

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條規定：勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。