關於續簽的百科
勞動合同到期的，用人單位最遲應在勞動合同到期後的一個月內與員工續簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。【法律依據】《勞動合同法》第十四條規定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約...
續簽的簽證要10天時間才能辦下來。申請各項簽證、證件的延期或者變更，須履行下列手續：交驗護照和簽證、證件；填寫延期申請表或者變更申請表；提供與延期或者變更事由有關的證明；按規定繳納簽證、證件費。簽證是一個主權國家...
工作合同到期如果單位不續簽，需要對員工進行經濟補償。所謂經濟補償金是指用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付勞動者的經濟上的補助。根據法律規定用人單位...
書面勞動合同第二次籤幾年，法律沒有強制性規定。勞動者可以與用人單位協商，籤多久都可以。【法律依據】《勞動合同法》第十三條規定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者...
申請流程：1、登錄四川省公安廳出入境服務網站網上申請平台；2、根據需要選擇申請簽註類型：往來港澳個人旅遊再次簽註，申請往來港澳團隊旅遊再次簽註，申請往來港澳商務再次籤，申請往來港澳夫妻探親再次簽註；3、準確填寫申請表，...
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：一、勞動者在該用人單位連續工作滿十年...
可以讓深圳行旅簽證中心代簽，需要的資料如下：1、港澳通行證原件。2、兩寸彩色白底照片5張。3、户口本户主頁與本人頁複印件各一張。4、本人身份證複印件一張。5、個人簡單簡歷一份。港澳通行證：全稱是中華人民共和國往來...
按照《勞動合同法》的規定，訂立勞動合同應當採用書面形式，續訂合同屬於訂立勞動合同中的一種形式，也應當採用書面形式。勞動合同到期後，用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。勞動合同到期後，雙方均無意向解除...
可以自己去最大的移民局自己辦.!不過要事先找好理由.理由一定要充分最好要有相關的證明這樣成功的機率會大很多..一般情況的話你只要你有充分的理由和相關的證明都是能續簽下來的.還有回來的機票複印件一起帶上。這個...
勞動合同到期不續簽要補償員工。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠...
1、合同期滿不續簽，公司需補償員工：（1）勞動合同到期後用人單位不願意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金，其法律依據是：《勞動合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外...
勞動合同到期不續簽是要給補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽，應該支付勞動者賠償...
公司忘了續簽勞動合同是應該賠償的，用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，並應繳納社保、及時支付工資，如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，並支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第八十二條規定...
勞動合同不續簽違法計算工資的方式是按正常工資發放，除此之外還應賠償經濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個...
合同到期公司沒有及時續簽方法如下：企業提出續簽後，如果職工不想續，則企業是不需要支付任何補償的。標準的説法是，如果企業在職工合同期滿後不續簽，根據最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十六條勞...
新華書店合同到期續簽是由雙方自行決定的。合同到期不續簽不需要提前通知，合同到期後自動失效，如果想要續簽可以提前與對方協商，也可以到期後與對方協商。如果對方願意續簽，則雙方可以延續合同；如果一方不同意續簽，合同期限...
美國續簽是不可以在美國辦續簽簽證的。如果續簽沒有通過，你的身份處於灰色地帶，有可能會被遣返的。簽證（visa）是一個國家的主權機關在本國或外國公民所持的護照或其他旅行證件上的簽註、蓋印，以表示允許其出入本國國境或者...
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，都需要支付經濟補償金。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定...
勞動合同到期後自己不續簽一般情況下是不能領失業金的。根據法律規定，想要領取失業金必須是非因本人原因而導致的失業情況。失業金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括；1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照...
合同到期後2年不續簽可以視為自動續簽，視為簽訂了無固定期限勞動合同，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。【法律依據】根據《勞動合同法》第十四...
普通合同到期的，根據合同約定確定續簽時間，合同沒有約定續簽時間的，通常在合同到期前雙方協商續簽事宜，而勞動合同到期續簽的，無需提前通知。到期後一個月內續簽都是可以的，勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同。法...
有下列誤區：1、未續簽勞動合同，就不存在勞動關係。勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。2、未續簽合同解除勞動合同應提前一個月通知。不續簽勞動合同...
不合法。勞動合同到期後，用人單位和勞動者沒有續簽，勞動者還在繼續工作，按照《勞動合同法》規定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。勞動合同期滿後，勞動者...
1、沒有區別，續簽的勞動合同具有與原合同相同的法律效力。2、勞動合同終止後，經雙方協商一致，還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同是指合同期滿後企業與員工不終止勞動關係，在雙方完全同意的情況下繼續履行原合同確定的權...
勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。最遲在合同期滿後一個月內通知續簽。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作，形成事實勞動關係的，視...
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