續簽勞動合同要注意什麼

續簽勞動合同法需要注意的事項是：

第一就是要兩邊都必須恪守平等自願，協商一致的原則，續簽的進程必須經當事人兩邊協商贊同，任何一方當事人都不得逼迫另一方當事人與其續簽

第二有關於特別工種的勞動合同續簽不能超越法定時限，根據我國勞動法規則，從事礦山井下及在其他有害身體健康的工種，崗位工作的農人工實施定時輪換準則，勞動合同期限最長不得超越八年，假如農民輪換工的原訂合同期限不足8年，用勞動合同期滿續簽合同時，期限不得超越八年

第三，勞動者與用人單位簽定的勞動合同期滿後，假如勞動者已接近退休年齡，兩邊仍可在對等自願，協商一致的基礎上，續簽勞動合同，但合同期限不該超越法令退休年齡，我國《勞動法》第20條規則，勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的。

【法律依據】

根據《勞動法》第20條的規定，勞動合同的期限可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。勞動合同期滿，勞動關係即告終止，經雙方協商同意，可以續訂合同。