我的工傷仲裁勝算有多大

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議適用：

1、因確認發生的爭議；

2、因訂立、履行、變更、解除和發生的爭議；

3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

5、因勞動報酬、工傷醫療費、或者賠償金等發生的爭議；

6、法律、法規規定的其他勞動爭議。