員工拒絕加班算曠工嗎

不算。曠工是因為拿了正常工資卻沒有工作,加班不屬於正常工作時間,拿的是加班工資,因此不加班不存在曠工認定。根據法律規定,用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商,徵得勞動者同意,勞動者有權拒絕加班。用人單位安排勞動者加班,勞動者不去,不算曠工。

法律依據：《勞動合同法》第四十一條

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。