沒有籤勞動合同離職應該注意什麼
來源:生活大全幫 2.4W
沒有籤勞動合同離職應該注意的是:
1、可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資;
2、提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
沒有籤勞動合同離職應該注意的是:
1、可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資;
2、提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。