單位延長試用期合法嗎

公司延長試用期的行為一般認為是不合法的。

《勞動合同法》第十九條第一款規定：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

其中三年以上包含三年，不得超過六個月包含六個月。即三年期限的勞動合同最多可以約定六個月的試用期。

但是，《勞動合同法》第十九條第二款規定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。