超過60歲還能簽訂勞動合同嗎

超過60歲不能簽訂勞動合同，無法建立勞動關係，但可以簽訂返聘協議，建立勞務關係。勞動者60歲已經超過國家規定的退休年齡，不符合勞動合同的主體資格。

法律依據：

《勞動法》第二條　

在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。

《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條

已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。