簽了勞動合同還能考公務員嗎

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簽訂勞動合同後還能報考公務員，因為報考公務員是公民和勞動者應當享有的法律責任及義務，單位應根據相關法令對報考公務員給予一切可能的方便；考上公務員，需要提前解除原勞動合同的，應該按照勞動法第三十一條的規定辦理,即勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位；提前三十天通知，三十天後，與用人單位的勞動合同就解除了，至於是否要支付違約金，勞動法中並沒有強制性的規定，這要看簽訂的勞動合同中的約定，如有，則原則上要支付，如沒有約定，則無須支付違約金。