怎麼計算加班費

用人單位安排勞動者在節假日加班的，應該要支付不低於勞動者每日工資，或者小時工資百分之三百的加班工資。用人單位安排勞動者在休息日加班的，可以安排勞動者補休，不支付加班工資。用人單位不給予補休的，應該要支付不低於勞動者每日工資或者每小時工資百分之二百的加班費。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。